[發(fā)布時(shí)間:2008-03-04 14:45:08 ] [閱讀次數(shù):6171 次]
2007年我國采取了包括要求外資企業(yè)建立工會(huì),提出逐步建立“工資集體協(xié)商機(jī)制”,頒布新的勞動(dòng)合同法在內(nèi)的一系列措施,公司管理層敏銳的意識到這些變化,新的勞動(dòng)法頒布后,長沙水司指示江南水務(wù)在用好民工隊(duì)伍的問題上,既要考慮保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,又要使企業(yè)不增加太多的負(fù)擔(dān),要求在權(quán)衡利弊的基礎(chǔ)上,找到一個(gè)合理的平衡點(diǎn)。
該司下屬的江南水務(wù)系建安公司,聘用民工從事工程作業(yè)由來已久,長期與江南水務(wù)合作的有四支民工隊(duì),隊(duì)中不少民工已在長沙水司從業(yè)多年,成為管道施工安裝的熟練技工。歷年來,江南水務(wù)與民工是一種極為松散的雇傭關(guān)系,一般情況下,當(dāng)一項(xiàng)工程開工時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)到民工隊(duì)找?guī)讉€(gè)民工,工程完工后,由項(xiàng)目經(jīng)理直接發(fā)工資給民工,整個(gè)施工期間,一無勞動(dòng)合同,二無相關(guān)保障,難免會(huì)有拖欠民工工資的情況。如果依照新的《勞動(dòng)合同法》,項(xiàng)目經(jīng)理作為江南水務(wù)的委托人,致使江南水務(wù)成為事實(shí)上的用人單位,需負(fù)責(zé)民工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等與勞動(dòng)合同相關(guān)的一系列事宜。
江南水務(wù)廣泛征詢各方意見,上至總公司和負(fù)責(zé)管網(wǎng)資產(chǎn)的供水公司,下至各個(gè)項(xiàng)目組、民工隊(duì),就農(nóng)民工用工制度的各個(gè)細(xì)節(jié)反復(fù)商討,并請相關(guān)律師從法律角度把關(guān),最終達(dá)成一致:四個(gè)農(nóng)民工包頭所帶的施工隊(duì)在江南水務(wù)的幫助下,分別組建成具有法人資格的工程安裝隊(duì),江南水務(wù)與這四個(gè)民工隊(duì)所組建的公司分別簽定勞務(wù)分包合同,合同一年一簽,形成勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣的最大特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離,江南水務(wù)從原來的用人單位轉(zhuǎn)變?yōu)橛霉挝?,而民工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等均由管道安裝隊(duì)負(fù)責(zé),俗稱“有關(guān)系沒勞動(dòng),有勞動(dòng)沒關(guān)系”。
在當(dāng)日的合同簽字儀式上,雙方暢所欲言,對合同的某些細(xì)節(jié)反復(fù)推敲,對合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題作了充分估計(jì),定立了提前預(yù)防的措施條款。尤為難得的是民工隊(duì)長們能拋開顧慮,提出他們的種種擔(dān)憂,江南水務(wù)管理層對此一一解釋并做出相應(yīng)承諾,同時(shí)也就《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定提醒民工隊(duì),當(dāng)日就形成了一致,雙方都對合同內(nèi)容表示了滿意。