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集團公司抓培訓(xùn)提素質(zhì)促發(fā)展全力打造高績效團隊助力改善營商環(huán)境

[發(fā)布時間：2018-04-12 08:10:44 ]　[閱讀次數(shù)：27889 次]

集團公司堅持把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造高素質(zhì)職工隊伍作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的支撐點。尤其是在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的情況下，集團更是進一步強化培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)廣度，延伸培訓(xùn)深度，努力提高員工敬業(yè)意識、服務(wù)能力和工作水平，提升企業(yè)凝聚力和向心力，為完成好全年工作目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。
一是合理設(shè)置培訓(xùn)科目。年初開始，集團對所屬各部門和單位的培訓(xùn)需求進行了廣泛征求、匯總和梳理，并貼合企業(yè)實際，擬定了年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)科目包括安全生產(chǎn)、施工設(shè)計、職業(yè)衛(wèi)生知識、水質(zhì)檢驗及水質(zhì)處理、表務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用、工程維修、窗口服務(wù)、消防防恐知識及現(xiàn)場演練等14項，涵蓋了集團生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面；
二是強化師資力量，專門邀請了企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員和外聘的專業(yè)講師授課，既注重理論講解，有突出實際操作，切實做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用；
三是擴大參培員工覆蓋面，每次培訓(xùn)除培訓(xùn)內(nèi)容涉及到的職工參加外，愿意學(xué)習(xí)的其他崗位職工在工作崗位能脫離開的情況下也可以報名參加，使職工能夠結(jié)合自身實際，更好更全地掌握崗位知識，提升崗位技能。
四是強化培訓(xùn)效果。每次培訓(xùn)結(jié)束由培訓(xùn)講師出題進行考試，使學(xué)員能掌握培訓(xùn)重點內(nèi)容，學(xué)有所得。培訓(xùn)考試結(jié)束后，對成績不合格者扣發(fā)當(dāng)月獎金并組織參加補考，補考不合格者待崗學(xué)習(xí)一個月，由各單位領(lǐng)導(dǎo)督促檢查，學(xué)習(xí)期滿再考仍不合格者給予下崗處理。
目前，開展了施工設(shè)計、工程維修等科目的培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)崗位人員50余人次，有效提升了職工服務(wù)服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)水平，為打造一支高績效水務(wù)團隊，助力營商環(huán)境改善起到了積極的促進作用。

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